Lohnkosten machen durchschnittlich über 75% aller laufenden Betriebskosten aus. Nur 5% Deutscher Unternehmen nutzen das Potential, diese Kosten zu optimieren. Bringen Sie dank intelligenter Lohnkostenoptimierung die Effizienz Ihres Unternehmens auf ein neues Level und optimieren Sie ihre Personalkosten um bis zu 20%.
Das Problem
mehr als 30 Steuerarten
mehr als 200 Paragraphen im EStG
arbeits- und sozialversicherungrechtliche Vorschriften
unzählige Verordnungen und Rechtssprechungen
Die Lösung
Durch die enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Arbeitsrechtlern, kann gkm das bestmögliche für ihr Unternehmen erreichen
gkm sorgt dafür, dass vermeidbare Kosten der Vergangenheit angehören
Verschaffen Sie sich einen deutlichen Wettbewerbsvorteil.
gkm - Wie gehen wir vor ?
I. Informationsphase
1. kostenfreie Erstberatung
2. Aufzeigen der Optimierungsmöglichkeiten anhand von Musterberechnungen
3. Auftragserteilung
Gemeinsam mit der Geschäftsführung erörtern wir (ggf. zusammen mit Ihren Steuerberatern) alle fachlichen Fragen und Wünsche.
II. Planungsphase
1. Konzepterstellung mit neuen Vergütungsbestandteilen
2. arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Prüfung
Die Auswahl der Vergütungsbestandteile wird immer individuell auf das Unternehmen wie auch auf jeden einzelnen Arbeitnehmer abgestimmt.
Die steuer- und arbeitsrechtliche Machbarkeit wird überprüft.
III. Umsetzungsphase
1. Präsentation der Ergebnisse
2. Aufbereitung der für die Umsetzung benötigten Verträge und Vereinbarungen
3. Unterstützung und Prüfung der technischen Umsetzung in der Lohnbuchhaltung
Wir stellen sicher, dass nach erfolgter arbeitsrechtlicher Umsetzung der optimierten Vergütungsstruktur die Einführung in Ihr laufendes Lohnsystem durch entsprechende Zuarbeit und Überwachung an Ihre Lohnbuchhaltung / an Ihren betreuenden Steuerberater durchgeführt wird.
IV. Betreuungsphase
1. dauerhafte Betreuung („Monitoring“)
2. Änderungsmanagement
Nach erfolgter Implementierung erfolgt vertragsgemäß eine umfassende Betreuung. Hier werden sämtliche persönlichen Änderungen der Umstände / der Belegschaft, gesetzliche Änderungen oder neue Rechtssprechungen berücksichtigt. Bei Vorliegen dieser Sachverhalte wird per Nachjustierung sichergestellt, dass weiterhin alle gesetzlichen Möglichkeiten bestmöglich und rechtssicher genutzt werden.
Wir begleiten die laufende Umsetzung bei Neueinstellungen.
Unsere laufende persönliche Betreuung stellt also sicher, dass Sie stets auf dem aktuellsten Stand und bestens informiert sind – ohne nennenswerten Verwaltungsaufwand.
“Meine wichtigste Erfahrung als Manager ist die Erkenntnis,
dass die Mitarbeiter das wertvollste Gut eines Unternehmens sind
und damit auch das wichtigste Erfolgskapital.
WERNER NIEFER • HEMALIGER VORSTANDSVORSITZENDER MERCEDES BENZ AG